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Commencer une carrière, c'est souvent se lancer dans l'inconnu, mais pour Lizeth Rozo, son parcours chez Ink a commencé par un sentiment de familiarité et d'amitié. Lizy, la première professionnelle de l'assurance qualité chez Ink, n'a pas seulement décroché un rôle, elle a contribué à façonner une fonction essentielle au sein de l'entreprise.
Son histoire a commencé lors d'un déjeuner avec des amis qui travaillaient chez Ink. "Nous parlions d'Ink", se souvient Lizy. "Je leur ai demandé : "Cherchez-vous quelqu'un pour améliorer vos tests ou peut-être mettre en place une équipe dédiée à l'assurance qualité ? Il s'est avéré que la réponse était une ouverture claire. Peu après, Lizy a rencontré l'un des dirigeants d'Ink, Victor Alzate, qui a reconnu la valeur du renforcement du processus d'assurance qualité. Depuis 2015, Lizy a joué un rôle essentiel dans l'avancement du processus d'AQ, en s'assurant que les produits de l'entreprise répondent aux normes de qualité avant d'être livrés aux clients.
L'AQ est une question de collaboration et de vision. Lizy décrit sa routine quotidienne comme un mélange de stratégie et d'exécution. "Je suis en contact permanent avec les différentes équipes, discutant des exigences, des tâches et des fonctionnalités qu'elles développent ou ajoutent au système. Le travail quotidien de Lizy implique une collaboration étroite avec les équipes chargées de l'architecture, du développement et des produits afin de comprendre les changements à venir. Elle se plonge dans les détails, préparant son équipe à tester et à analyser chaque fonctionnalité, afin de s'assurer qu'elle est parfaite au moment où elle arrive chez le client. "Nous sommes l'étape qui précède le début de l'UAT pour les clients", explique Lizy, soulignant l'importance du rôle de son équipe dans l'instauration de la confiance. "Nous devons nous assurer que tout fonctionne comme prévu pour que le client soit satisfait et confiant.
Mais pour Lizy, le voyage n'est pas seulement une question de normes de qualité, c'est aussi une question de culture d'entreprise. En réfléchissant à son expérience en tant que femme dans la technologie, elle se souvient de la chaleur et du respect de ses collègues : "J'ai les meilleurs collègues, les meilleurs amis de l'entreprise. Tout le monde est tellement amical et respectueux". Elle apprécie l'environnement inclusif, d'autant plus que de plus en plus de femmes rejoignent l'équipe, et pense qu'un lieu de travail positif et respectueux est essentiel pour un travail de qualité. "Ink est comme ça : tout le monde est amical et respectueux.
Au fur et à mesure qu'Ink s'est développé, le rôle de Lizy s'est accru. Son parcours a été semé d'embûches. La complexité de son rôle s'est accrue au fur et à mesure que l'entreprise se développait. Le passage d'un collaborateur unique à un chef d'équipe a entraîné sa propre courbe d'apprentissage. "Lorsque j'ai commencé, je me concentrais sur l'amélioration du processus d'assurance qualité, mais au fur et à mesure que les projets augmentaient, j'ai dû constituer et gérer une équipe", explique Lizy. "Ce changement a été difficile mais gratifiant : il m'a appris à diriger tout en veillant à ce que nous maintenions les normes élevées que nous avions fixées dès le départ. Lizzy attribue à son équipe le succès de l'assurance qualité d'Ink. "Si le secteur de l'assurance qualité est performant, c'est grâce à eux. Ils rendent tout possible", dit-elle fièrement. Elle apprécie le soutien et les opportunités de croissance qui se sont présentés à elle et est enthousiaste quant à l'avenir. "Je m'attends à être ici pendant de nombreuses années", sourit-elle.
L'histoire de Lizy est l'une des nombreuses histoires qui sont devenues essentielles à l'ADN d'Ink. Restez à l'écoute pour en savoir plus sur notre équipe.
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